人力资源
人力资源办事处
作为技术社区的一员，您将与数百人一起工作 确保技术仍然是卓越的教学和研究中心. 新墨西哥 理工大学是一所充满活力、不断发展的研究型大学. 我们把课程安排在主校区 在索科罗，n.n.M.以及该州其他一些地方. 作为领导者之一 学术和研究机构，科技致力于吸引和留住 高质量的教职员工.
NMT就业
ag亚游集团App下载是一个机会均等/平权行动机构.
NMT员工福利
人力资源部负责大学的招聘、发展和培训工作 保持满足这个充满活力的学术机构需要的劳动力. 的 人力资源部还负责管理大学的福利计划. 信息 有关您的福利，请致电575-835-5643或电子邮件联系安吉·冈萨雷斯 安吉.gonzales@hghgjm.com.
弹性工作政策
2025年开放/切换招生
NMPSIA开放/交换注册期，用于注册或更改
2024年10月1日开幕，2024年11月1日闭幕.
请注意，如果您不希望进行任何更改，则无需采取任何行动. 当前的 保险将自动续保至下一年.
重要的! 2024年11月1日以后将不接受员工变更
新墨西哥技术ID 108-开放注册 允许正式和临时全职员工有机会增加医疗保险， 牙科和视力和/或将符合条件的家属加入这些福利. 这是 不 增加有限责任或额外生命的时间(仅通过可保性证明允许) 在一年中的任何时间).
医疗: 目前参加NMPSIA医疗保险的员工可以转换医疗保险 计划选项(高选项/低选项，EPO选项)或运营商(蓝十字蓝盾) 和长老会健康计划).
处方计划: 处方将通过CVS Caremark提供. 你不局限于CVS药店.
牙齿: 目前参加NMPSIA牙科保险的员工可以转换牙科计划 选项(高选项/低选项).
蓝十字蓝盾牙科公司 是与达美牙科和联合康科迪亚一起的新航空公司.
远景计划: 视觉将通过戴维斯视觉提供. 现在的福利包括每12个月而不是每24个月进行一次框架检查. 帧津贴 现在是150美元和200美元，而愿景works.
请记住，戴维斯大学有两年的最低入学要求 愿景. 只有当所有家庭成员都取消视力覆盖时，才允许取消视力覆盖 入读两年或以上.
点击下图:
如果 支持文档, 结婚证(不是结婚证)，出生证明或法院命令 没有在2025年1月1日之前上交，这是这些家属保险的生效日期 will be delayed as follows; effective the first of the month following the day your 员工在2025年1月1日起的61天内上交所需文件.
打开/开关招生 可在线完成. 去 员工 登录 by 2024年11月1日.
如果您有任何问题，请致电575-835-5643与我联系，发邮件至 安吉.gonzales@hghgjm.com 或者到人力资源部来.
新墨西哥公立学校保险管理局
标准人寿 & 保险有限公司
避税年金
人力资源职员
| 名字 | TITLE | 电话 | 部门 | 位置 | 电子邮件 |
|---|---|---|---|---|---|
| 乔安莎乐美 | 人力资源总监 | 575-835-5955 | 人力资源 | 布朗厅118D室 | 乔安.Salome@hghgjm.com |
| 安吉冈萨雷斯 | 人力资源副总监 | 575-835-5643 | 人力资源 | 布朗厅118B室 | 安吉.Gonzales@hghgjm.com |
| 杰西卡·丹尼斯 | 人力资源协调员 | 575-835-5370 | 人力资源 | 布朗厅118C室 | 杰西卡.dennis@hghgjm.com |
| 月桂Armijo | 人力资源专员 | 575-835-6935 | 人力资源 | 布朗厅118F室 | 月桂树.armijo@hghgjm.com |
| 人力资源技术员 | 575-835-5206/ 575-835-6962 | 人力资源 | 布朗厅118室 |
勒罗伊广场801号布朗大厅118室
电话:(575)835-5206
传真号码:(575)835-5337